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가훈

 
  • 조상 때부터 살아온 고향을 구심처로 ‘효우가풍’을 계승 발전시킨다.
  • 육체와 정신건강이 으뜸임을 생활신조로 삼는다.
  • 분수에 넘치게 과욕하지 않으며 성실한 삶에 만족한다.

(1982년 12월 24일 제정)

家訓
 

경영철학

 

기업의 발전이 곧 우리의 발전이고 우리의 발전이 국가에 봉사하는 것이다.

기업은 우리 모두의 것이며, 기업은 조직과 사람에 의해 운영되는 것이다.

經營哲學
 

동암정신

 

불우재(不尤齋) 정신을 근원으로
숭조위선(崇祖爲先), 효우(孝友) 정신과 미풍양속의 계승,
불굴의 도전정신과 개척정신, 상생적 공존공영의 인화정신,
미래를 예측하는 통찰력과 환경을 중시하는 사회적 책임 경영

東巖
精神
  • 동암정신 키워드
    불우재 정신

    온갖 난관에도 좌절하지 않으며
    하늘을 원망하지 않고
    남이나 주변을 절대 탓하지 않는다.

  • 동암정신 키워드
    숭조위선 효우정신

    조상을 높여 소중히 여기고
    부모에게 효도하며 형제 간에 우애한다.

  • 동암정신 키워드
    미풍양속의 계승

    아름답고 좋은 풍속을 지키며
    후대에도 이어 나간다.

  • 동암정신 키워드
    불굴의 도전정신과 개척정신

    고난과 시련 속에서도 좌절하지 않고
    도전하며 새로운 길을 개척한다.

  • 동암정신 키워드
    상생적 공존공영의 인화정신

    더불어 함께 잘 살아가기 위해
    여러 사람이 서로 협력하고 화합한다.

  • 동암정신 키워드
    미래를 예측하는 통찰력

    시대의 흐름을 읽고 미래를
    내다보는 혜안을 통해
    더 나은 방향을 설정하고 준비한다.

  • 동암정신 키워드
    환경을 중시하는 사회적 책임경영

    환경을 중요하게 생각하는 경영을 통하여
    사회적 가치 창출을 추구하는
    책임경영을 한다.

 

경영이념

  • 윤리(倫理)와 도덕(道德)의 숭상(崇尙)

    윤리(倫理)
    도덕(道德)의 숭상(崇尙)

    대대로 이어온 유교적 가풍과
    청백리 정신을 실천한 사상가

  • 전사원(全社員)의 공존공영(共存共榮)

    전사원(全社員)
    공존공영(共存共榮)

    기업의 이익 보다는 사람들과의 가치를
    소중히 여기는 공생의 길을 걷는 경영가

  • 기업(企業)을 통(通)한 사회봉사(社會奉仕)

    기업(企業)을 통(通)
    사회봉사(社會奉仕)

    기업의 목표가 사회 가치를 실현하는 데
    있다는 믿음으로 나눔을 실천해왔던 사회공헌가

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